礦建處一工區黨總支積極開展“紅色領航工程”，圍繞安全生產、經營管理、發展穩定等企業的中心工作，將精細化管理文化和安全文化引入思想政治工作，實現了思想政治工作與安全生產、經營工作的有機結合，推動了整體工作向前發展。

這個工區主要擔負興安礦四、五水平改擴建延伸工程，全區共有員工399名，共有黨員85名。黨總支在開展“紅色領航工程”中不斷創新黨員教育載體，建立了總支黨員群，集中學習上級的有關要求和精神指示，為克服煤礦三班倒集中難實際情況，3個黨支部，11個黨小組，分別建立了黨支部、黨小組微信群，總支建立了黨總支書記微信群。通過微信群的建立，使支部各項工作的落實，黨員的學習方式更加便捷，為更好的開展“紅色領航工程”提供了便利條件。

該工區黨總支在開展“絕色領航工程”中，堅持把學習作為加強領導干部能力建設和員工工作能力建設的重要途徑，一方面重點加強黨員領導干部的政治理論學習，利用班子中心組學習、黨課教育、管理干部學習班等形式，全面提高廣大黨員和領導干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。另一方面利用員工班前時間，通過每周安全大課和每日一題等五級培訓形式，加強員工安全知識和生產技能的學習，有效地提高員工的安全生產素質。他們還通過舉辦員工技術比武等形式，為員工搭建學以致用、充分展示自己的平臺，進一步激發員工學習安全知識和生產技能的熱情。

為充分發揮黨員的先鋒模范作用，這個工區黨總支開展了“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”活動，并積極在創新上下功夫，在“沖”、“實”、“嚴”上做文章。“沖”，就是在遇到險情困難時，黨總支書記、黨員骨干走在職工前，干在職工前，成為職工的“一面紅旗”；“實”，就是要求黨員崗位上求實干，工作上求實效，以良好的作為樹立黨員的光輝形象；“嚴”，就是從嚴管理。區黨總支積極開展黨員安全上崗，要求黨員在施工中必須對本班內做到有隱患必排查，施工前隱患檢查，施工中安全確認，施工后質量交接，上報區記錄在案，對排查的隱患要做到監督落實整改，充分發揮黨員在安全生產管理中先鋒模范作用，使黨員人人成為一道安全“屏障”，夯實了安全生產基礎，推動了全區各項工作健康發展。

一年來，實現了安全生產，工程施工質量優良品率達到了95%以上。