10月23日，公司黨委書記、董事長韓福生在峻德礦調研檢查工作時強調，要打造高素質復合型人才隊伍，為年輕技術人員成才創造條件，提高專業素質和綜合能力，為企業長遠穩定發展儲備人才力量。

來到峻德礦井下綜采工作面，韓福生詳細了解了該區域防災措施執行情況，認真查看工作面全系統狀況，他要求峻德礦堅持采煤工作面全過程災害風險預控措施，超前做好預判，制定好工作面災害防治方案，在堅持預防性灌漿、注粉煤灰、注三項泡沫和注水等防災措施的同時，加強重點區域各項監測監控數據的采集和匯總，認真研究和綜合分析數據變化因素，進行科學分析，并針對具體問題制定有針對性、可行性的措施，做到超前研判風險，超前治理災害，超前排除隱患，為工作面穩產達產掃清障礙、創造條件。同時，要加強礦井災害研判和分析，充分發揮超前預防作用，對生產期間可能出現的災害問題進行預判，制定切實可行的預防性方案，采取針對性措施，切實消除風險隱患。

韓福生強調，煤炭企業實現高質量發展，需要高素質復合型人才隊伍，峻德礦要把年輕技術人才隊伍建設列入重要工作日程，發現、選拔、培養年輕技術人員，為年輕的技術人員成長成才創造條件，幫助年輕技術人員快速成長。同時，要進一步加強年輕技術人員的思想教育和引導，讓他們知不足、補短板，促進他們通過不斷加強自身學習，提高專業素質和綜合能力，鼓勵他們到一線崗位進行鍛煉，提高他們的全局意識、奉獻意識和創新意識，為企業長遠穩定可持續發展儲備人才力量。