10月17日，公司黨委書記、董事長韓福生在振興礦調研檢查工作時強調，要以習近平總書記重要指示重要講話精神為指引，統籌好發展和安全的關系，做好礦井長遠發展規劃，為企業長遠穩定發展奠定基礎。

來到振興礦3103掘進隊施工現場，韓福生聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了現場安全隱患排查情況，詳細了解了工程設計方案，認真檢查了巷道施工質量。他要求3103掘進隊要樹立質量達標意識，在掘進生產期間采用支護效果更好的三芯拱形支架，在確保巷道支護強度同時，實現高標準、高質量一次成巷，保證巷道服務年限。

韓福生指出，礦井長遠接續是關乎企業生存發展和可持續發展的關鍵，振興礦要按照集團公司“夯基礎、上標準”工作要求，做好礦井長遠發展規劃，積極采用人員增加開拓隊組，下大力氣抓好礦井延伸工程建設力度，大打礦井接續會戰，為企業長遠穩定發展奠定基礎。同時，要結合礦井生產實際，把一線人員采用和靈活用工作為常態化工作來抓，各系統領導要強化責任擔當，自我加壓，制定政策，采用人員充實一線隊伍，實現增人增組，提高礦井單產單進水平。

韓福生強調，要以習近平總書記重要指示重要講話精神為指引，將《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》要求作為抓好安全生產工作的遵循，按照集團工作相關會議要求，統籌好發展和安全的關系，緊盯安全生產不動搖，做到防患于未然，堅決確保四季度實現安全生產。同時，要超前研究謀劃明年工作目標，制定工作方案，落實工作措施，為明年各項工作高起步新開局奠定基礎。

韓福生十分關心新入職大學生工作和生活情況。在井下，他與振興礦地測系統新入職大學生親切交流，勉勵他們立足礦山，扎根一線，將自己所學與實踐相結合，通過不斷學習，積累經驗，鍛煉成長。韓福生強調，新入職大學生是企業人才隊伍的重要接續力量，是公司發展的希望。礦黨委要高度重視新入職大學生培養工作，在生活和工作上給予關心和幫助，引導他們樹立正確職業規劃，呵護他們成長，為他們成才創造良好環境。同時，要建立“導師培養”制度，發揮“傳幫帶”作用，使其逐步熟悉，并全身心投入到一線生產崗位中，樹立扎根礦區、服務生產的意識，盡快讓自己成為企業發展所需人才，為公司發展做出貢獻力量。