今年以來，煤炭銷售公司黨委突出黨建引領，立足自身實際，以標準化、規范化、制度化建設為出發點，深入實施“紅色領航工程”，持續加強能力作風建設，大興調查研究之風，在企業深化改革，強化經營管理，實現高質量發展等各項工作中充分發揮了黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進了黨建與經營工作深度融合，有力保障了公司高質量發展。

這個公司黨委以黨的政治建設為統領，推進抓實黨建工作。構建了黨委負總責、黨委書記帶頭抓、分管領導具體抓、基層各黨支部抓落實的黨建工作責任體系。全面落實領導班子抓黨建“一崗雙責”工作要求，加強對基層組織建設的工作指導。進一步規范黨內組織生活。突出“嚴”、“實”二字，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，形成了黨內組織生活經常、認真、嚴肅的新常態。堅持季度召開政工例會，定期研究黨建工作。結合學習貫徹黨的二十大精神、學習全國“兩會”精神等活動，周密制定學習計劃，系統學習了黨的二十大精神和全國“兩會”精神。通過集體領學、個人自學、觀看專題教育片等多種方式，增強學習效果。舉辦了業務知識培訓班，開展了為期30天共50余人參加的職工采制化業務脫產培訓，開展學習黨的二十大精神學習研討會1次，知識答卷測試1次。同時加強機關能力作風建設，創建學習型、政治型、實干型、創新型、廉潔型的“五型”機關，完善了《煤炭銷售公司職工考勤管理辦法》，增強效率意識，加強協作配合，實現高效有序運轉，以工作作風轉變促進工作質效大提升。