熱電廠黨委堅持思想政治工作貼近企業實際、貼近員工群眾，開展“紅色領航”+特色品牌活動，真正發揮了“生命線”的作用，為企業生產經營提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，促進了企業健康發展。

熱電廠黨委深入推進“紅色領航工程”在基層走深走實，促進黨建與中心工作深度融合，制定下發了《熱電廠黨委工作規劃》，開展“紅色領航”+特色品牌活動，定期對基層黨建工作進行檢查考核，促進支部工作水平提升，持續推進基層組織、工作機制、黨員隊伍、活動場所、基礎保障等標準化黨支部建設工作。

開展“紅色領航”+思想引領活動。深入學習黨的二十大精神、《習近平談治國理政第四卷》等內容，提高了黨員干部的綜合素質；扎實開展廉政文化建設，推動干部作風轉變。組織全廠副科級以上黨員干部觀看了多部廉政教育片、參觀廉政教育基地，進一步增強領導干部遵紀守法意識，企業政治局面穩定；開展“紅色領航”+創先爭優活動。以評選“四個十佳”（十佳科長、十佳管理人員、十佳班長、十佳工人）等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，引導廣大職工積極投身安全生產實踐；積極組織開展工團活動，先后組織了《我愛廚藝》線上廚藝大賽、“慶建團百年、頌青春之聲”青年演講大賽等職工喜聞樂見的文體活動，凝聚了人心，激發了職工活力展示了新時期熱電人的良好風貌；開展“紅色領航”+和諧穩定活動，保證政治局面穩定。在國家“兩會”、國慶、二十大等敏感時期，制定應急預案，進行24小時實時輿情監測，對上訪職工專人接待、專門研究，將矛盾化解在基層，維護企業穩定。在各部門的共同努力下，熱電廠在公司“紅色領航工程”工作評比中取得了優異成績。

思想政治工作貼近員工群眾。員工是企業的主人，是企業發展的主體力量。在實際工作中，他們把思想政治工作與辦實事、做好事、解難事結合，不斷增強企業的向心力和凝聚力。牢固樹立“員工利益無小事”觀念，最大限度地維護和實現員工利益，堅持深入基層、深入一線、深入員工，關心員工疾苦，體恤員工冷暖，了解員工的困難、愿望和要求，并把這些內容作為工作的第一信號。高考期間，開展“金秋助學”活動，幫助困難職工子女圓大學夢。逢年過節為員工分發節日禮品，走訪慰問困難員工，送去慰問品和慰問金，使他們感受到黨組織的溫暖和企業的關懷。