鳥山煤礦黨委以學習貫徹黨的二十大精神為主線，深入實施“紅色領航工程”，落實“1573”煤礦安全素質提升法，推進“破兩關、兩從嚴”常態化，積極探索黨建融合新路徑，建立完善相關工作機制，以高質量黨建引領礦井高質量發展。

堅持全面學習、全面把握、全面落實，切實讓黨的二十大精神落地生根、開花結果。加強基層黨組織書記、黨務干部和黨員三支隊伍建設，持續推動黨建工作和企業中心任務高度對接、全面融合。加強“五好黨支部”建設，規范組織生活，推動標準化黨支部提檔升級。強化黨員日常教育管理，大力實施“雙培”工程，加大在一線工人、生產骨干中發展黨員力度，著力提高發展黨員質量。

深化黨建特色品牌創建，持續開展創先爭優、黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，扎實開展“筑堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動，做到重要崗位有黨員、重要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。全礦15個黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，真正使黨組織強起來、黨員形象樹起來、黨心民心聚起來。

加大作風轉變力度。各級黨員干部堅持“從自身做起”、“向自己看齊”，身體力行，帶頭弘揚求真務實的精神，爭做狠抓落實的表率，圍繞企業的發展重點和奮斗目標，結合實際制定貫徹落實措施，一項一項地完成，一步一個腳印地前進，真正把決策落到實處，把目標變成現實。

強化培訓、提升素質。充分發揮培訓基地的作用，有計劃、有步驟地組織職工參加培訓，不斷提高職工的崗位專業理論和操作技能水平。推進“6332”安全預控管理體系建設，深入學習1573煤礦安全素質提升法，不斷夯實安全基礎。各級黨組織切實提高對抓好隊伍建設重大意義的認識，進一步下定決心，花大氣力，狠抓班子和隊伍建設，全面推進素質工程，努力造就一支業務精、技術硬、素質高、能力強的干部職工隊伍，為推動鳥山高質量發展打下堅實基礎。 

加強民主管理。強化企務公開，開展民主監督，切實使職工了解企業發展形勢。堅持職工代表視察制度，深化和拓展提合理化建議、評議領導班子、領導干部等民主管理活動，不斷提升民主管理效能。