新嶺煤礦黨委以開展“創先爭優”為平臺，圍繞經濟工作的重點難點，扎實開展各具特色、實效性強的活動，使黨的建設工作深入融合到企業中心工作，在企業經濟發展中得到了充分發揮，為企業整體形勢的健康穩定發展提供保證。

這個礦黨委以強有力的思想政治工作，引領企業實現安全生產。認真組織召開礦區兩級班子民主生活會，深入查找、努力消除各級干部頭腦中的麻痹思想。積極倡導煤礦企業安全生產新理念，不斷強化職工四、五級安全培訓。扎實推進大培訓工程和現場安全操作法，并把兩項活動作為長效機制長期開展，使職工的安全意識和技能得到進一步提高。堅持定期組織全礦副科級以上干部進行安全知識考試，重點加強對生產、技術、安監、瓦檢、管理隊伍以及班隊長培訓，有力促進了各級管理人員專業素質的提高。

組織全礦干部職工深入學習現企業管理方法和經驗，廣泛開展“爭做崗位主人翁，愛礦敬業建新嶺”活動，著力通過活動來增強干部職工的“主人翁”意識和崗位責任感，為企業攻堅克難、推進發展提供重要的思想保證。堅持宣傳引導和釋疑解惑，注重人性化管理和政策解答，最大限度消除不和諧因素，有力保持了企業治安形勢的穩定。

從真心關愛職工出發，強化各班組班前活動室建設，配齊學習室桌椅，添置電化教育器材，為職工學習創造了良好環境。加強新井職工浴池管理，建洗衣房，采掘一線職工實現了工作服換洗。深入開展“金秋助學”和扶貧救助活動，2021年“金秋助學”活動，救助6人，發放助學資金11500元；扶貧救助困難職工28人次，發放救助款50000元。2022年至今救助困難職工25人次，發放救助款37700元。