近日，鶴崗礦業公司紀委按照公司“能力作風建設年”活動部署和紀委“六個一”主題教育活動安排，組織廣大黨員干部開展了黨風廉政建設知識答題活動，在鶴崗礦區范圍內掀起了“以考促學強意識，以學促廉轉作風”的熱潮。

統籌謀劃，安排部署“細”。鶴礦公司紀委為了豐富黨風廉政建設活動，提高教育工作的覆蓋面和工作效果，組織相關人員從企情出發，全面梳理近年來從中央到地方制定和修訂的標志性、關鍵性、基礎性的法規制度，編制出包括填空、選擇、判斷和論述等六個題型的《2022年鶴崗礦業公司黨員干部黨風廉政建設知識答題》，科學貫穿“學習-答題-評分”三個階段工作，制定出《關于開展黨風廉政建設知識答題活動的通知》，有效保證了黨風廉政建設知識答題活動的有序開展。

全員學習，參與范圍“廣”。鶴礦公司各基層黨委嚴格落實公司紀委要求，積極利用班前會、中心組學習等人員集中時間，組織各級黨員干部學習黨風廉政建設知識，有的單位利用手機微信工作群下發專題學習資料，有的單位組織政工人員進采區、到班前進行廉政知識宣講，全力營造氛圍，大力知識灌輸，讓各級黨員干部在這次廉政知識學習上“一個不能少”，把各項紀律規定入腦入心，不斷提升黨性修養和自律意識，認真履行崗位職責，嚴格按原則、程序和規定開展工作，不越“雷池”、不亂“章法”。

自考自評，活動效果“好”。組織基層各單位以黨員干部和關鍵崗位人員為重點，采取閉卷和開卷相結合答題、基層單位對照紀委下發的正確答案評卷的方式，開展黨風廉政建設知識答題。截止目前，公司39家基層單位有2182名黨員干部參與了答題活動，平均得分94分。黨員干部紛紛表示：通過參與這次答題活動，進一步強化了對黨紀條規和黨風廉政知識的了解，提升了自身黨性修養，強化了作風建設重要性認識。

下步，鶴崗礦業公司紀委將嚴格按照“六個一”主題教育活動方案部署，積極組織開展專項教育活動，引導各級黨員干部深刻領悟從嚴治黨新特點以及黨風廉政建設新使命，不斷筑牢廉潔從業思想防線，營造企業風清氣正的發展環境。