礦建處四工區黨總支以創建“五好”黨支部為目標，圍繞安全生產、經營管理、發展穩定等中心工作，將精細化管理文化和安全文化納入思想政治工作，實現了思想政治工作與安全生產、經營工作的有機結合。

這個區黨總支在創建“五好”黨支部過程中，突出開展創建學習型企業活動，提升駕馭生產經營工作的能力。堅持把學習作為加強領導干部能力建設和員工工作能力建設的重要途徑，一方面重點加強黨員領導干部的政治理論學習，利用班子中心組學習、黨課教育、管理干部學習班等形式，全面提高廣大黨員和領導干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。另一方面利用員工班前時間，通過每周安全大課和每日一題等形式，加強員工安全知識和生產技能的學習，有效地提高員工的安全生產素質。通過舉辦員工技術比武等形式，為員工搭建學以致用、充分展示自己的平臺，進一步激發員工學習安全知識和生產技能的熱情。

創建開拓型班子，增強黨總支的戰斗堡壘作用。為把黨總支班子建設成堅強的戰斗集體，他們堅持重大問題集體研究、集體決策，黨政領導相互尊重、相互補臺，建立總支書記、區長之間交心通氣制度，自覺維護組織原則、集體意志不變通、執行決定不走樣。他們定期把模范共產黨員的事跡寫到宣傳板報上，讓廣大職工看到身邊的榜樣，了解他們的事跡，向身邊的榜樣學習，使廣大員工從中受到教育，積極主動靠近黨組織，進一步增強黨組織的吸引力和凝聚力。各黨支部結合自身實際，開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員奉獻日”等豐富多彩的活動，讓黨員在活動中增強責任感、體驗榮譽感。同時，他們還在干部與員工之間開展了交朋友、結對子活動，每位黨支部班子成員結交職工朋友，培養入黨積極分子，每名副科級以上領導干部包保一戶困難職工家庭，定期深入到職工家中走訪了解實際困難，幫扶脫貧。嚴格執行干部入井帶班制度，在帶班過程中，不但認真查找安全生產隱患及時整改，還與職工同勞動，變號召為實干、變命令為示范、變督促為指導，以自身行動影響帶動員工群眾。

創建學習型企業、開拓型班子活動的開展，讓一批優秀的黨員干部活躍在生產建設中，給廣大職工樹立了榜樣，職工在工作中向黨員干部看齊、向先進看齊，形成了心往一處想，勁往一處使，你追我趕“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，最終建設一支攻堅型隊伍。掘進隊在施工中，在地壓大、圍巖破碎、遇煤層多、瓦斯突出等諸多不利條件下，仍然在保證安全的前提下，工程質量合格品率全部達到行業級標準。