鐵路運輸部黨委緊密圍繞加快調整、安全發展這個中心，充分發揮思想政治工作武裝人、引導人、教育人、鼓舞人的作用，積極引導職工認清形勢，為職工解決實際問題，堅定信心，凝聚力量，有力維護企業政治局面和職工隊伍穩定，確保企業健康發展。

這個部黨委創新活動載體，大力開展“創先爭優”活動。以黨員掛牌上崗活動為載體，進一步向活動的深度和廣度拓展。各基層黨支部結合本單位實際開展特色活動。加強基層組織建設，以“創先爭優”活動為主線，扎實推進標準化黨支部和“五星”黨員創建，深入開展“三優工程”“亮身份、樹形象、做表率”等活動，15個黨總支（黨支部）被評為國資委標準化黨支部。堅持黨管干部的原則，推行管理人員競聘上崗和任期考核評價機制，樹立能上能下的選人用人導向。積極開展“雙培”工程、“1+1”牽手活動、“1+3”擴源活動，黨員隊伍和人才隊伍建設成效顯現。落實全面從嚴治黨“兩個責任”，自覺把責任扛在肩上、抓在手上、落到實處。持續開展黨風廉政建設主題教育活動，推進全面從嚴治黨向縱深發展。積極落實省委巡視反饋問題整改任務，馳而不息政治“四風”，堅決防止“新瓶裝舊酒”、整改不到位、整改質量不高的問題。

大力倡導“嚴管干部、善待職工”，“把責任壓力留給干部，把信心希望留給職工”，努力減小嚴峻經濟形勢對職工生產生活的影響。擠出資金對職工作業環境進行整治，廠房站所治漏、扳道房改造，為司機、調車員、連接員等行車一線職工體檢、更新勞動保護；為搶險會戰職工定制保健飯；因地制宜開展職工大合唱、籃球賽、拔河賽等文體活動，豐富職工文化生活，一系列惠民舉措得到了職工群眾的好評。持續開展“一幫一”“送溫暖”“金秋助學”等活動，幫扶救助困難職工1917人，發放救助款89萬元；五年來，共為399人發放獨生子女費，發放金額120萬余元。建立信訪穩定管理體系，推進市企聯動、依法治訪，全力化解信訪積案，為改革發展創造了穩定環境。堅持依靠職工群眾，加強企務公開和職工代表視察，舉辦崗位技能大賽、金牌班組長評選、青安員上崗等活動，增強了企業民主管理活力。持續推進準軍事化訓練等企業文化建設活動，一批具有企業特色的文化活動在實踐中取得了較好效果。加強內部治安綜合治理，開展護路保煤專項行動，嚴厲打擊偷盜煤炭、物資等違法活動，建立起良好的內部治安秩序。

近幾年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，該部黨委貫徹落實集團、公司和市防疫指揮部工作部署，迅速啟動重大風險應急響應機制，全面構建疫情防控體系，嚴把封閉管理、疫情篩查、應急處置等“十關”，筑起了阻斷疫情傳播的“防火墻”，保證了疫情期間企業復工復產的有序推進，彰顯了國有企業保民生、促發展的社會責任。