新嶺礦黨委為了進一步加強作風建設，抓紀律、抓作風、抓工作質量，提高全礦各項工作效能。

強化理論武裝，引領作風轉變。這個礦黨委把加強理論學習作為作風轉變的首要前提，通過中心組學習、主題黨日、廉政黨課、黨小組學習等方式，深入學習黨的十九屆六中全會精神、習總書記重要論述、黨章、黨規等內容，為黨員進行“充電”，使全體黨員堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”，切實提高全體黨員做好機關工作的使命感、責任感、榮譽感。

強化組織建設，推動作風轉變。這個礦黨委深入查找作風建設存在的問題，認真分析發生問題的原因，制定整改落實臺賬和措施。以開展“我為群眾辦實事”為牽引，引導機關廣大黨員干部以過硬的作風服務基層、服務群眾。通過召開專題組織生活會，查找自身和他人存在的問題，在會上做到紅臉出汗、咬耳扯袖，使全體黨員干部深挖了自身存在問題，。

強化擔當實干，體現作風轉變。該礦黨委通過民主評議黨員，定位黨員干部的優劣，使黨員干部增強危機意識，并在評議黨員干部過程中，要求大家圍繞促進發展、提升質量、守住底線等重點問題進行評議。通過黨員評議，全體黨員干部的責任意識明顯增強，服務基層、服務職工群眾的態度大幅度轉變。

強化紀律約束，保障作風轉變。礦機關干部和管理人員增強服務意識，按照職責分工，加強日常對基層單位的檢查指導，堅決杜絕勒、拿、卡、要現象，對違規違紀者，除按違紀金額加倍處罰外，違紀人員必須調離原工作崗位。在此基礎上，重申了午餐禁酒規定，并明令禁止收受紅包現象。為使各項規定真正落到實處，礦黨委加大檢查力度，不定期進行查崗、查紀，公布了舉報電話，認真接受職工群眾的監督，促進了黨員干部作風的進一步轉變，推動了全礦工作健康發展。