為深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，密切黨群干群關(guān)系，峻發(fā)選煤廠黨總支始終堅(jiān)持 “解職工之艱、紓職工之難、化職工之怨、送組織之暖” 的“三解一送” 工作方針，切實(shí)解決困難職工急難愁盼問題，助力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，近日，峻發(fā)選煤廠黨總支全面啟動領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對幫扶工作，以常態(tài)化、長效化幫扶舉措，為困難職工送去黨組織的溫暖與關(guān)懷。

此次幫扶工作以黨的二十屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊扣企業(yè)深化改革、解危渡困、穩(wěn)定發(fā)展核心目標(biāo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、結(jié)對精準(zhǔn)幫扶、全程跟蹤問效的工作原則，構(gòu)建起全方位、多層次的困難職工幫扶體系。方案明確精準(zhǔn)幫扶范圍，覆蓋因家庭變故、疾病、災(zāi)害、收入較低等各類原因?qū)е律罾щy的職工家庭，確保幫扶工作不漏一戶、不落一人，實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶全覆蓋。

在幫扶實(shí)施過程中，峻發(fā)選煤廠黨總支采取 “一幫一” 結(jié)對幫扶形式，組織廠內(nèi)初級以上管理人員與困難職工精準(zhǔn)結(jié)對。結(jié)對過程充分結(jié)合工作實(shí)際與人際關(guān)聯(lián)，優(yōu)先安排各級領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶特殊困難家庭，依托班組、科室等工作紐帶，實(shí)現(xiàn)幫扶人與幫扶對象就近對接、便捷幫扶，讓幫扶工作更接地氣、更具實(shí)效。同時(shí)，豐富幫扶救助形式，通過政策落實(shí)、困難救助、就業(yè)幫扶、愛心捐助、思想疏導(dǎo)等多種方式，既解決職工眼前的生活難題，又助力困難職工提升自主脫困能力，實(shí)現(xiàn)長效穩(wěn)定解困。針對部分困難職工家庭子女課業(yè)輔導(dǎo)難的問題，該廠黨總支專門安排新入職大學(xué)生為困難職工子女開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，組織志愿者定期上門進(jìn)行一對一課業(yè)講解、學(xué)習(xí)思路梳理與課后答疑，切實(shí)解決困難職工后顧之憂，將組織溫暖精準(zhǔn)送達(dá)到困難職工家中。

為保障幫扶工作落地見效，該廠黨總支專門成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)日常管理、監(jiān)督落實(shí)等各項(xiàng)工作。方案對幫扶工作提出嚴(yán)格細(xì)化要求，建立幫扶工作檔案與紀(jì)實(shí)機(jī)制，明確幫扶干部走訪談心、思想疏導(dǎo)、困難排查等工作規(guī)范，帶著真情實(shí)感走進(jìn)職工家庭，精準(zhǔn)掌握職工訴求，用心用情化解難題。

此外，該廠黨總支強(qiáng)化幫扶工作監(jiān)督考核與結(jié)果運(yùn)用，通過定期核查、實(shí)地走訪、臺賬查驗(yàn)等方式，全程跟蹤幫扶工作成效，堅(jiān)決杜絕形式主義。將幫扶工作開展情況作為基層黨組織評優(yōu)、干部考核任用的重要依據(jù)，以嚴(yán)督實(shí)考倒逼幫扶責(zé)任落實(shí)，推動幫扶工作走深走實(shí)。

下一步，峻發(fā)選煤廠黨總支將持續(xù)把困難職工幫扶工作作為黨建重點(diǎn)工作，以扎實(shí)舉措、務(wù)實(shí)作風(fēng)，把黨組織的關(guān)懷落到實(shí)處，切實(shí)保障困難職工基本生活，不斷凝聚全體職工同心同德、共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。