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加強人力資源管控 拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條

連日來,公司黨委書記、董事長韓福生先后到鳥山礦、車管中心、益新礦調(diào)研檢查工作。他強調(diào),要以公司開展勞動用工和工資分配專項整治工作為契機,進一步加強制度建設,規(guī)范勞動用工管理,切實維護職工利益,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境;要依托現(xiàn)有資源,拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條,打造企業(yè)新的經(jīng)濟增長點,為公司綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強勁動力。

5月7日,韓福生到鳥山礦調(diào)研檢查工作。在井下,韓福生了解了鳥山礦近期生產(chǎn)組織、生產(chǎn)接續(xù)安排、經(jīng)營和人力資源管理等工作情況。在綜采備用工作面,韓福生詳細了解了工作面開采設計方案、煤層賦存狀態(tài)、原煤儲量和地質(zhì)構造等情況。他指出,鳥山礦要根據(jù)礦井生產(chǎn)接續(xù)實際情況,積極組織力量,加快綜采備用工作面設備安裝工作。要持續(xù)推進以工作面為核心的安全生產(chǎn)標準化建設,實現(xiàn)高標準安裝、全過程管理,為備用工作面下步安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。同時,要在確保安全的前提下,組織好現(xiàn)有綜采工作面生產(chǎn)工作,爭取多出煤、出好煤,強化煤質(zhì)管理,確保企業(yè)效益經(jīng)營。

韓福生要求,鳥山礦要積極探查礦井區(qū)域煤田可采儲量,堅持頂層設計,謀劃全局、系統(tǒng)推進,優(yōu)化礦井生產(chǎn)布局,合理布置生產(chǎn)塊段,確保礦井實現(xiàn)可持續(xù)高效發(fā)展。要把增加開拓和掘進延米作為礦井效益增長點,全力打好礦井接續(xù)準備會戰(zhàn),有效解決制約礦井長遠發(fā)展的瓶頸問題。要圍繞本礦實際,積極開展經(jīng)濟運行情況分析,研究好各項增收創(chuàng)效和節(jié)支降成辦法,想方設法挖掘潛力、堵塞漏洞,確保將有限的資金用在刀刃上。

韓福生強調(diào),鳥山礦要扎實開展勞動用工和工資分配專項整治工作,嚴格落實公司專項整治工作部署要求,把各項工作抓實、抓出成效,推動企業(yè)勞動用工規(guī)范化,加強人力資源管控,做到極限定編,人崗相符。要提高全員抓經(jīng)營的思想認識,將成本管控、人力資源和煤質(zhì)管理等工作落實到每個環(huán)節(jié)、崗位,優(yōu)化生產(chǎn)隊組,提高工作質(zhì)效,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

5月8日,韓福生到車管中心就昊通汽車產(chǎn)業(yè)園發(fā)展項目建設工作進行調(diào)研。公司副總經(jīng)理王洪斌參加調(diào)研。

在聽取了昊通汽車產(chǎn)業(yè)園項目建設進展情況匯報后,韓福生對項目周邊地理情況進行了實地勘查。韓福生要求,車管中心要科學研判當前汽車行業(yè)發(fā)展趨勢,依托現(xiàn)有資源,科學合理發(fā)展汽車相關產(chǎn)業(yè)項目,拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條,打造一個從汽車購置、交易、過戶、檢驗、保險、維修、組裝到汽車報廢“一站式”零距離的服務功能產(chǎn)業(yè)園,滿足市民需求,打造企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。同時,要積極與市相關部門溝通協(xié)調(diào),爭取政策支持,推進項目建設速度,盡快推動項目落地見效。

韓福生強調(diào),要充分認識到新能源產(chǎn)業(yè)對汽車產(chǎn)業(yè)的影響和推動作用,依托科技力量,精準錨定產(chǎn)業(yè)發(fā)展關鍵方向,大力發(fā)展汽車產(chǎn)業(yè)服務項目,完善服務功能,打造完整、高效的汽車服務產(chǎn)業(yè)鏈,為公司綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強勁動力。

5月9日,韓福生到益新礦調(diào)研檢查工作。在入井途中,韓福生了解了益新礦近期生產(chǎn)組織、經(jīng)營指標完成、生產(chǎn)接續(xù)規(guī)劃及人力資源管理等工作情況。來到4202掘進隊施工的綜采二隊接續(xù)工作面機道工程現(xiàn)場,韓福生詳細了解了工程設計方案、施工進展及災害防治等情況,聽取了當班安瓦員的崗位描述,詢問了超前地質(zhì)鉆施工及剩余有效距離等情況,與采區(qū)負責人親切交談,詢問了4202掘進隊隊組建設、月進尺能力等情況,并認真查看了工程施工質(zhì)量。韓福生要求,4202掘進隊要嚴格兌規(guī)作業(yè),加強現(xiàn)場安全管理,掘進期間采取邊掘邊抽等綜合舉措,強化災害治理,為下步采煤工作面安全順利開采奠定基礎。在一線職工工資分配上,要向重點崗位工種傾斜,體現(xiàn)出多勞多得、公開透明,以此來調(diào)動一線職工工作的積極性和主動性。

韓福生強調(diào),要樹立全員抓經(jīng)營的意識,把增加開拓和掘進延米以及瓦斯發(fā)電等作為企業(yè)效益增長點,進一步提高企業(yè)經(jīng)濟運行效益。要緊密結合本礦生產(chǎn)實際,制定完善各系統(tǒng)、區(qū)科考核政策機制,在勞動薪酬分配和激勵政策制定落實等方面下功夫、做文章,充分調(diào)動干部職工的積極性,通過全礦上下的共同努力,力爭實現(xiàn)礦井產(chǎn)能和效益雙提升。