為認真落實二孩、三孩生育補貼政策，促進優生優育，讓育兒補貼政策惠及更多職工家庭，公司計生辦深入基層廣泛宣傳、多措并舉，切實幫助生育家庭減輕生活負擔和經濟壓力，確保把好事辦實、實事辦好，將育兒補貼政策真正落到實處。

多渠道宣傳政策?！熬€上+線下”齊發力,廣泛傳播二孩、三孩生育補貼政策的詳細信息，將申領方式通過公眾號、微信群、抖音等平臺發布，擴大知曉率，提高參與性。在基層各單位公示欄張貼《黑龍江龍煤鶴崗礦業有限責任公司育兒補貼實施辦法》，并對重點人員開展“一對一”入戶家訪和電話告知，確保將此項工作宣傳到位、落實到位，全面提升育齡職工的生育意愿。截至目前，發放政策宣傳單1萬余張。

全方位摸排對象。公司各基層單位計生辦積極摸排登記2024年二孩、三孩出生情況，建立摸底臺賬，確保符合條件的補助對象一人不漏，讓育齡職工孕得優、生得安、育得好。公司計生辦組織開展業務培訓2次，明確業務人員要將補貼范圍、補貼標準、申請流程、所需材料等政策性要求熟記于心，真正做到有問必答，不敷衍、不推脫，切實幫助二孩、三孩職工做好補貼申請。

快落實資金發放。堅持層層把關，嚴格審核審批，由基層單位計生辦核實上報，公司計生辦進行政策把關，建立育兒補貼發放名冊，按照一人一檔、及時歸檔的工作要求規范賬務管理，確保個人信息的安全性與保密性，對補貼發放情況及時反饋申領人，確保到人到卡、精準發放。2024年審核發放92人，其中二孩90人，三孩2人，共發放金額30.6萬元。