公司嚴格按照《職業病防治法》《作業場所職業病危害防治規定》，進一步完善職業病防治責任體系，建立健全了各項管理制度，突出源頭治理重點，強化個體健康監護，切實提高了職工自我防護意識，推動了公司職業病防治工作全面發展。

強化理念引領。公司牢固樹立“職業健康與生命安全同等重要”的理念，明確“安全生產零死亡、職業健康零傷害”的工作目標，為全面推動職業病防治工作指明了方向。嚴格按照“盡量不產塵，產塵不接塵，接塵不吸塵”的防治方針，全面推廣細水噴霧等降塵裝置，多措并舉、高位推動職業病防治工作。

強化制度建設。結合公司實際，制定下發了《鶴崗礦業公司職業病危害防治計劃和實施方案》《鶴崗礦業公司職工職業健康檢查通知》等多項管理規章制度，建立健全各用人單位職業危害因素檢測、項目申報、職數健康培訓等14項規章制度，配齊配全了職業危害因素檢測隊伍，全面加強企業職業病管理檔案和職工個體監護檔案管理。

強化現場防治。公司持續開展“防塵降噪”會戰，完善礦井灑水降塵系統，落實煤層超前注水，設置水幕及自動噴霧裝置，嚴格執行濕式打眼作業及使用水炮泥制度。制定《井下工作面職業病危害防治監察清單》，從入井大巷灑水降塵、水平水質過濾器安設，到工作面警示告知、回風側凈化水幕、捕塵網安設、消聲器裝置及現場職工個體防護用品佩戴使用都做了明確要求。制定綜合降噪防治措施，通過隔聲、消聲、吸聲、減振、減少接觸時間、佩戴防護耳塞等措施，最大程度地降低噪聲危害，凈化了工作環境。

強化個體防護。公司本著“經濟再困難，勞動防護用品不降標、不減少”的原則，保證職工防塵口罩及濾棉等防護用品的供應。南山盛瑞公司根據井下工作特點以及現場反饋的意見，對防塵口罩的質量、舒適性等方面進行改良，研發應用新型防塵口罩，防塵效果及舒適性得到了很大改觀。

強化健康監護。公司各用人單位嚴格按照體檢計劃，開展職工崗前、崗中、離崗職業健康檢查，杜絕了重復檢查、漏檢的現象。加強個體監護檔案管理，實施一人一檔，編號管理，確保職工合法權益不受侵害。針對公司用工方式的轉變，2024年，興龍醫院大力開展體檢服務工作，全年體檢量達到18000人次。同時，加強崗前篩查力度，嚴把入口關，保證用工質量，降低用工風險。

強化教育培訓。公司通過深入宣貫，持續提升職工健康意識。組織各礦（處）廣泛開展職業病防治法宣傳周活動，通過開展主題宣講、發放宣傳單、制作宣傳牌板條幅等形式，切實營造了良好的職業病危害防治工作氛圍。并組織觀看《為愛我不能倒下》《呼吸之痛》以及公司安監局制作的《防患未然、守望幸福》等警示教育片，使廣大職工內心受到了巨大震撼，逐步實現了從“要我健康”向“我要健康”的轉變。