按照集團和公司黨委統一部署，12月25日，公司黨委召開2024年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，落實公司黨委關于基層黨建工作部署要求，聽取基層黨組織書記履行抓黨建第一責任人職責情況，查找存在問題，明確努力方向，強化黨組織書記履行管黨治黨政治責任，進一步堅持和加強黨的全面領導，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

公司黨委書記、董事長韓福生主持會議并講話。

在聽取峻德煤礦、富力煤礦、益新煤礦、熱電廠、物資供應部5個單位的黨委書記現場述職后，韓福生逐一進行了點評。

其他單位書記述職材料以匯編形式提交會議。

按照會議安排，與會人員對各單位黨組織書記進行了民主測評。

韓福生在客觀總結回顧工作時指出，過去的一年，各基層黨委（總支）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅持圍繞中心工作，持續推進“紅色領航工程”建設，落實“123456”黨建融入措施，促進了黨建與生產經營等工作的深度融合，確保了基層黨建與各項工作齊頭推進，公司黨建工作整體水平有了一個新的提升。

韓福生要求，要抓好基層黨組織帶頭人建設，進一步提高政治素養。切實提高政治站位，充分認識新時期新形勢下黨建工作新要求，以“嚴”字當頭，“實”字為先，確保質量。把抓黨建工作放在與抓生產經營工作同等重要的位置上，營造濃厚的抓黨建工作氛圍，提高黨委班子和黨務干部的工作積極性和創造性。要進一步增強大局觀念。以“圍繞中心、服務大局”的工作定位，積極發揮黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力，凝聚發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴格貫徹落實公司黨委對黨建工作的決策部署，深入實施“紅色領航工程”，積極探索和創新基層黨建工作方法，發揮黨建示范引領作用。要進一步提升履職能力。黨組織書記作為黨建第一責任人，要加強自身建設，著力提高把方向、管大局、保落實能力。班子成員要履行好“一崗雙責”責任，協助黨組織負責同志，把黨的建設工作落到實處，取得實效。

韓福生強調，2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神的開局之年，也是收官“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵之年。公司各級黨組織必須自覺扛起興黨強黨的政治責任，以高質量黨建引領企業高質量發展。要持續強化政治引領和理論武裝。以學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神為重點，持續做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論的學習教育，落實上級黨委各項工作部署要求，確保全體黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，引導基層黨支部和黨員干部堅定政治自信，愛崗敬業，履職盡責，共謀發展。要加強制度建設，全面落實主體責任。結合單位實際，進一步完善黨建責任體系，細化各級各層黨建責任清單，強化各級黨組織、黨員領導干部的主體責任意識。建立完善檢查考核機制，將日常督查、年度考核及抓黨建工作述職評議考核相結合，把黨建工作成效轉化為企業的發展活力和競爭實力，促進黨的建設與生產經營工作深度融合、互促共進。要注重人才強企，加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，不斷建立完善適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，堅持國企好干部“20字”標準，發現和使用想干事、能干事、干成事的優秀年輕干部。要強化“頭雁”能力，激發“群雁”活力，配齊配強黨支部書記和黨務干部，把握好黨建工作的政治性、政策性和原則性。各基層黨組織要加強人才培養，確定人才培養發展方向，創新識才、用才、育才、留才機制，為公司高質量發展夯實人才基礎。

韓福生要求，要以此次會議為契機，堅持問題導向，進一步強化“答卷”意識、保持“趕考”狀態，鍛造過硬本領，傳承優良作風，確保實現思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大推動，干出創先的精氣神，干出領先的好業績。

公司黨委有關領導；公司機關政工部室負責同志；直屬各單位黨組織書記、副書記；部分“兩代表一委員”和基層黨員代表，共計80余人參加了會議。