9月9日，公司黨委書記、董事長韓福生深入新陸礦宣講黨的二十屆三中全會精神，調研檢查安全生產工作。他強調，要認真學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的二十屆三中全會精神，緊密圍繞采煤工作面質量標準化建設，科學組織生產，釋放安全經濟產能，推進企業高質量發展。

在入井途中，韓福生檢查了綜采二區工作面延面現場各項準備工作情況，詳細了解了工作面延面施工安排，叮囑新陸礦要超前謀劃，進一步完善延面方案，確保延面工作各環節銜接順暢、對接安全順利，盡可能減少對工作面生產的影響。

來到綜采二區工作面回風道，韓福生聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了工作面一氧化碳、瓦斯變化和現場隱患排查等情況，檢查了煤層注水效果。隨后，韓福生深入工作面現場檢查了工作面系統質量達標情況和煤層賦存狀態，他要求，要針對工作面煤層剩余走向長、儲量大和綜采設備服務年限長的實際，強化對工作面設備的日常維修和保養，加強工作面乳化液配比和凈化水的管理，以此降低設備故障率，保證設備開機率，減少維修量，降低職工勞動強度，全力保證工作面正規生產循環和推進度。要針對工作面硬幫遇巖石的實際，合理安排大班打眼放炮破巖和夜班生產的銜接，并做好綜采設備保護，避免放炮破巖時對設備造成損壞。同時，要嚴格控制架形，采取抬架子、飄溜子的方式盡量減少硬幫破巖量，降低破巖對工作面煤質的影響。

韓福生強調，目前，新陸礦有一批從一線生產單位鍛煉成長起來的80后大學生干部已經擔任礦系統領導職務，他們都是企業的未來和希望。要做好礦井人才梯隊建設，抓好年輕干部培養，堅持以老帶新，年輕干部要虛心向老同志學習，努力奮斗，通過不斷學習，開拓自己的視野，提升業務水平，提高管理能力，讓自身盡快成長起來。要樹立正確的用人導向，以打造年輕化、知識型管理團隊為目標，將作風扎實、勇于擔責的年輕大學生干部作為重點培養對象，把基層當做鍛煉成長的“磨刀石”，堅持在干中學、在學中干、接地氣，不斷提升自身業務能力和管理水平，為企業長遠發展做好人才儲備。