8月21日，公司黨委書記、董事長韓福生深入到新陸礦宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神，調(diào)研檢查安全生產(chǎn)工作。他強(qiáng)調(diào)，要全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，積極面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，持續(xù)完善各方面制度和機(jī)制，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

來到新陸礦掘進(jìn)區(qū)7101隊(duì)施工的復(fù)采區(qū)工作面回風(fēng)道工程現(xiàn)場(chǎng)，韓福生聽取了當(dāng)班安瓦員的崗位描述，詢問了工作面生產(chǎn)期間一氧化碳等有害氣體變化情況，現(xiàn)場(chǎng)與當(dāng)班隊(duì)長和礦有關(guān)負(fù)責(zé)人就短期合同工轉(zhuǎn)簽為企業(yè)正式職工的相關(guān)政策情況進(jìn)行了交流，并向當(dāng)班隊(duì)長了解了7101隊(duì)月進(jìn)尺、職工收入等情況。在查看了工程施工質(zhì)量后，韓福生要求，7101隊(duì)要針對(duì)復(fù)采區(qū)工程施工期間頂板破碎、易抽漏的實(shí)際，掘進(jìn)生產(chǎn)期間要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格兌規(guī)作業(yè)，打好超前支護(hù)，避免頂板抽漏對(duì)掘進(jìn)生產(chǎn)造成影響。新陸礦要在常態(tài)化采用一線生產(chǎn)人員的同時(shí)，做好政策解讀和正向引導(dǎo)，確保短期合同工向企業(yè)正式職工簽轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡，保證一線職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

韓福生在詳細(xì)了解了礦井原煤產(chǎn)量、煤質(zhì)管理、經(jīng)營指標(biāo)完成及主力采區(qū)生產(chǎn)接續(xù)安排等情況后，要求新陸礦要樹立效益意識(shí)，統(tǒng)籌原煤產(chǎn)量和煤質(zhì)之間的關(guān)系，制定政策，從源頭入手抓好煤質(zhì)管理工作，在穩(wěn)定礦井產(chǎn)量的同時(shí)保證煤質(zhì)。要通過層層落實(shí)責(zé)任，不斷加強(qiáng)和完善煤質(zhì)管理、成本控制和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。要根據(jù)各系統(tǒng)每月生產(chǎn)環(huán)境變化實(shí)際，制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)罰政策，增強(qiáng)政策的針對(duì)性、精準(zhǔn)性和可操作性，利用經(jīng)濟(jì)杠桿鼓勵(lì)先進(jìn)。在職工工資分配上要做到公平、公開、公正、透明，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，形成合力，為礦井長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

韓福生強(qiáng)調(diào)，要以打造年輕化、知識(shí)型管理團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，堅(jiān)持干部梯隊(duì)建設(shè)，做好年輕干部培養(yǎng)和歷練工作，將作風(fēng)扎實(shí)、勇于擔(dān)責(zé)的年輕職工和干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，多系統(tǒng)交叉任職鍛煉，把基層當(dāng)作鍛煉他們成長的“磨刀石”，堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，將理論與實(shí)際緊密相聯(lián)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。