峻德煤礦黨委牢固樹立高質量發展觀念，緊密圍繞中心，服務大局，有效融入，主動作為，結合礦井實際情況，有針對性地加強黨建和思想政治工作，進一步增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力，為礦井整體工作的持續健康發展提供了強有力的政治保證。 

為提高各級領導干部政策水平和發現問題、解決問題的能力，增強學習的主動性和自覺性，峻德煤礦黨委在深化自身學習的基礎上，利用礦兩級中心組、培訓班深入學習黨的二十大精神和習總書記關于安全生產重要論述，上級有關政策，以及先進企業管理經驗。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，采取領讀領學、個人自學、舉辦讀書班，開展讀書日、現場觀摩、教學等形式，強化學習。結合企業實際形勢，強化宣傳引導，廣泛深入地開展形勢任務、企情礦情教育，使廣大干部職工進一步認清形勢，明確方向，堅定了信心。

充分發揮基層黨組織作用，持續推進“紅色領航工程”，規范黨內組織生活。2022年以來，各基層單位“三會一課”及逢“1”主題黨日活動開展1011次，開展支部書記交叉上黨課活動，全礦參與黨員人數800余人次；開展評選“五星”黨員和“五好黨支部”活動，2022年以來，評選出“五星”黨員98名，“五好黨支部”20個。以“三聯三化”為載體，充分發揮52個黨員責任區、34個黨員突擊隊、59個民管小組安全聯保、生產聯責、分配聯審作用，有力推進了安全、生產、穩定等各項工作，黨組織吸引力和凝聚力進一步增強。

堅持廉政建設，重在預防。扎實推進廉政文化創建工作，深入開展“育廉政理念、樹企業新風”主題教育、正反典型警示教育。通過開展民主評議干部、廉政談話、與子女高考的干部簽訂廉政承諾書、組織副科級以上干部觀看廉政教育宣傳片、干部廉政知識答卷等廉政教育活動，提高了各級干部的廉潔自律意識。同時，礦黨委結合各個時期的工作重點，全面加強糾風整紀工作和干部作風建設。針對節日期間收送“紅包”、公車私用、婚喪事違規操辦、擺“學子宴”、公款游玩等問題，深入開展監督檢查，有效防止了不正之風的滋生和蔓延。 

堅持做好服務一線工作。結合礦井生產經營實際，廣泛開展勞動競賽、班前慰問、節支降成、井下文明生產會戰等各項活動，緩解一線工作壓力，有效地調動了干部職工的工作積極性。發揮職工安全教育宣講團作用，經常性的開展現身說法、親情囑托、安全寄語等活動。組織礦副總以上領導每周深入各生產單位班前上安全大課，教育職工時刻牢記安全生產，嚴格按章操作。知民情達民意。對通勤車等后勤保障內容進行問卷測評，并整改職工群眾提出的問題，職工滿意度達 90% 以上。開展為一線職工“送蛋糕、發牛奶”活動、“一幫一、金秋助學”等扶貧救助活動，企業凝聚力，職工幸福感，滿意度不斷提升。