興安礦黨委以主題教育及能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”為契機(jī)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督保障職能，以服務(wù)職工為導(dǎo)向，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和安全感。

強(qiáng)化“兩堂”管理。為保障職工生活福利待遇，今年以來(lái)，這個(gè)礦工會(huì)開展3次專項(xiàng)視察，現(xiàn)場(chǎng)解決職工反映的問(wèn)題。通過(guò)增設(shè)大功率飲水機(jī)，全天候向升入井職工提飲用熱水。為解決職工衣物烘干不到位問(wèn)題，安裝空氣源熱泵，職工入井衣物烘干率達(dá)到100%。

開展企務(wù)公開。該礦組織視察委員會(huì)成員到各單位抽查公示情況。同時(shí)，將基層單位企務(wù)公開工作納入到經(jīng)營(yíng)考評(píng)、“紅色領(lǐng)航工程”查評(píng)工作中來(lái)，提高了基層單位企務(wù)公開的重視程度。

落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。為明確各層級(jí)管理人員職業(yè)病工作職責(zé)，下發(fā)《興安煤礦職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)》，進(jìn)一步完善了職業(yè)病防治監(jiān)督體系。

規(guī)范通勤車輛管理。為維護(hù)好職工乘車秩序，配備16名跟車管理員，將乘車時(shí)間表張貼至通勤車集結(jié)區(qū)域，保證每天1800余名職工順利乘坐通勤。每日由通勤車司機(jī)對(duì)車內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清理，保證車輛干凈整潔、無(wú)異味，為職工乘車創(chuàng)造舒適的環(huán)境。