6月6日至6月9日，礦區(qū)工會在公司所屬各煤礦、礦建處、保健食品公司開展2023年春季職工代表綜合視察活動，切實保障煤礦職工身心健康，促進和推動煤礦職工生活服務(wù)和工作環(huán)境質(zhì)量標準化建設(shè)，更好地實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)、安全、和諧發(fā)展。

此次職工代表視察活動分為井上和井下兩部分，通過聽取被視察單位工作情況的介紹和職工群眾的要求及反映；深入現(xiàn)場，實地查驗情況；下發(fā)調(diào)查問卷或隨機詢問調(diào)查，了解工作現(xiàn)狀和存在的問題及未解決的原因；召開座談會議，談存在的問題、問題的癥結(jié)和解決問題的方法、措施的形式進行。

職工代表重點對職工食堂的消毒消殺、從業(yè)人員證照、菜品價格、儲藏衛(wèi)生、飯菜花樣、班中餐等方面，對職工浴池的環(huán)境衛(wèi)生、消毒消殺、洗浴設(shè)施、室溫水溫和職工作業(yè)服洗、補、烘干等情況進行視察；查看職工工資市場化分配、每月工資公開情況和勞動保護用品的質(zhì)量、發(fā)放、庫存情況。井下主要視察采、掘、開工作面作業(yè)環(huán)境安全防護設(shè)置、設(shè)施和小班質(zhì)量評估等情況。職工代表秉承客觀、公正、負責(zé)的態(tài)度，通過積極建言獻策，對存在的問題認真研究分析、制定整改措施，并督促落實整改方案。

礦區(qū)工會組織民管部部長劉洋表示：“開展職工代表視察活動，充分發(fā)揮了職工代表參與管理實施民主監(jiān)督的職能，積極解決一線職工最關(guān)心、最關(guān)注的問題，切實為廣大職工辦實事、辦好事、解難題，把職工代表視察工作落地、做實，進一步凝聚全公司職工的戰(zhàn)斗力，全力打造企業(yè)與職工命運共同體的思想共識和強大合力，體現(xiàn)出職工與企業(yè)同呼吸、共命運的責(zé)任感和使命感，激發(fā)全體職工為建設(shè)現(xiàn)代化新鶴礦貢獻智慧和力量。”