興山輔業(yè)發(fā)展公司結(jié)合實(shí)際工作，通過正向激勵、典型宣傳、技能培訓(xùn)的方式，不斷加強(qiáng)班組安全建設(shè)，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

健全班組管理激勵機(jī)制。這個公司不斷建立健全管理機(jī)制，堅(jiān)持每季度對貢獻(xiàn)突出、管理創(chuàng)優(yōu)的班組和班組長給予嘉獎，定期開展無“三違”班組、“黨員先鋒崗”評選命名掛牌活動，以及“五好班組”創(chuàng)建活動，并總結(jié)歸納能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的好經(jīng)驗(yàn)予以宣傳推廣。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)。該公司持續(xù)抓好班組安全氛圍營造，不斷創(chuàng)新班組安全文化建設(shè)形式，拓展安全宣教新陣地，將安全教育融入班組日常工作，切實(shí)做到警鐘長鳴，防患于未然。開設(shè)班組長培訓(xùn)班14期，交流總結(jié)班組安全管理經(jīng)驗(yàn)，安排部署下一階段班組安全建設(shè)工作重點(diǎn)，提升班組安全管理水平。一年來培訓(xùn)18名班組長，6名班長被評為“金牌班長”稱號。

加強(qiáng)職工培訓(xùn)。該公司以“1573”安全教育培訓(xùn)工程為主線，樹牢安全教育、安全培訓(xùn)、安全技能“三位一體”的大培訓(xùn)理念，按照“依法培訓(xùn)、按需施教、從嚴(yán)考試、嚴(yán)厲追責(zé)”的原則，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性、靈活性和實(shí)效性。有針對性地制定班前安全培訓(xùn)計(jì)劃，提高職工安全素質(zhì)。

提升技能水平。該公司充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”平臺作用，建立健全“導(dǎo)師帶徒”制度，簽訂師徒合同書，落實(shí)徒弟期滿綜合考核評價(jià)合格獨(dú)立上崗制度。近年來，該公司共結(jié)成5對師徒對子，2名職工榮獲公司技術(shù)能手稱號。

常態(tài)化開展崗位技能練兵活動，提升班組職工“一專多能、一崗多藝”的復(fù)合型人才，提升職工技能水平。