1月31日，鶴崗礦業公司黨委召開2022年度基層黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，深入貫徹落實黨的二十大精神，繼往開來，接續奮斗，堅持問題導向，進一步強化“答卷”意識、保持“趕考”狀態，鍛造過硬本領，傳承優良作風，以高質量黨建引領企業高質量發展。

公司黨委書記、董事長韓福生主持會議并講話。

聽取峻德煤礦、新陸煤礦、益新煤礦、選煤總廠、熱電廠、斯達機電公司六個單位的黨委書記現場述職后，公司黨委書記、董事長韓福生逐一進行了點評。

其他單位書記述職材料以匯編形式提交會議。

按照會議安排，與會人員對各單位黨委（總支）書記進行了民主測評。

韓福生在總結回顧工作時指出，2022年，公司上下積極應對客觀困難，著力破解主要矛盾，統籌推進保安全、穩規模、推改革、嚴管理、惠民生、防疫情等工作，進一步鞏固拓展了恢復性好轉態勢，重點工作取得突破性進展，企業正在逐步走上良性發展軌道。成績來之不易，是全公司各級黨組織牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，突出政治建設，主動擔責、積極履責、扎實盡責，在融入中心、服務大局中有效發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用的結果。

韓福生強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是鶴崗公司堅定信心、乘勢作為，全力推進高質量發展的關鍵之年，做好基層黨建工作意義重大。公司各級黨組織要緊緊圍繞年初公司二屆四次職代會確定的目標任務，總攬全局、協調各方、科學組織、周密部署，有效發揮黨委的領導作用。

一要提高思想認識，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和使命感。公司各級黨組織要切實提高思想認識，把習近平總書記關于基層黨建工作的重要論述，特別是在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話持之以恒學習好、運用好，不斷增強抓好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“治企先治黨，辦好企業必須建好黨”的工作理念，深入實施“紅色領航工程”，以更加堅定的態度、更加踏實的作風、更加有力的措施，不斷提高企業基層黨建工作科學化水平。

二要加強政治建設，筑牢企業高質量發展政治根基。要增強黨組織政治功能，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強對黨忠誠教育，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上下功夫，不斷提高各級黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。持續加強意識形態工作，嚴格落實意識形態工作責任制，強化意識形態陣地建設，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣。

三要突出工作重點，推動黨建工作與生產經營深度融合。要堅持把科學釋放安全經濟產能、“破兩關、兩從嚴”、深化內部改革、推進提質增效、促進轉型發展，作為基層黨組織工作的出發點和落腳點，落實落靠“123456”融入措施，將黨建工作真正融合到生產經營全過程，把黨建優勢切實轉化為發展優勢，以高質量黨建引領企業高質量發展。扎實推進黨建信息化建設，充分發揮公司黨建信息化管理平臺作用，努力實現黨建工作網絡化辦公、精細化管控、流程化督辦、自動化考核，不斷提高企業黨建工作科學化水平。

四要著力強基固本，推動基層黨建工作任務落地落實。要增強黨組織組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，著力在強基礎、補短板、破難題、重創新上下功夫。要加強基層黨支部書記、黨務干部和黨員三支隊伍建設，配齊配強支部書記和黨務干部。強化黨員日常教育管理，大力實施“雙培”工程，著力提高發展黨員質量。要嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，不斷提升黨支部標準化建設提檔升級。要深化黨建特色品牌創建，做到重要崗位有黨員、重要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。要加強干部隊伍建設，努力打造一支年齡、經歷、知識、專長相互補充、結構優化的干部人才隊伍。要加強紀律作風建設，營造風清氣正、團結一心、干事創業的良好氛圍。

五要全面落實責任，形成抓好基層黨建工作的整體合力。公司各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，全面落實黨建工作職責。從嚴落實黨委主體責任，做到生產經營和黨建工作兩手抓、兩手都要硬。從嚴落實黨委書記第一責任，黨委書記要忠于職守、履責盡責、真抓實干，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。從嚴落實班子成員“一崗雙責”，班子成員要提高認識，主動作為，落實好分管系統黨建工作的責任。從嚴落實黨委職能部門責任，加強協調配合，加大指導力度，真正在全公司形成大抓黨建、大抓基層的整體合力，推動企業基層黨建工作全面進步、全面過硬。

會議以視頻方式進行。公司黨委領導；公司機關政工部室中級副職以上人員；各單位黨委書記、副書記、黨群工作部部長、副部長、綜合辦公室主任等共計230余人，分別在主、分會場參加會議。