峻德礦黨委踐行“1573”安全素質提升法，健全完善安全教育考評體系，有針對性的開展班前安全思想教育培訓活動，切實提高全員安全思想意識，為安全生產奠定基礎。

這個礦大力實行“1573”安全素質提升法，將煤礦職工班前安全教育培訓作為安全生產的“第一道工序”，和安全管理的“第一道防線”。明確班前安全教育培訓的責任主體是煤礦生產單位，牢固樹立“培訓不到位就是重大安全隱患”的意識，充分發揮班前安全教育培訓陣地作用，以高質量的班前安全教育培訓提高職工的安全意識和安全技能，真正把班前會開成安全生產的動員會，成為職工安全教育的大講堂，變成煤礦安全生產的警示臺。     

班前教育培訓的內容突出針對性，結合工作面的現場條件和安全工作上存在的突出問題，對照“三程一標”，有針對性地向職工講清當期作業現場存在的隱患情況和防范常識；講明作業規程和專項措施的重點要求，增強班前安全教育培訓的實效性。結合工作面災害特點、季節變化、安全工作重點以及新工藝、新技術、新設備、新材料的應用等，超前制定培訓計劃。采取理論講授、實踐操作、案例分析和提問答疑等多種形式，活化班前安全教育培訓方法。發揮互聯網優勢，建立學習興礦、職工微信平臺，將安全教育培訓由班前向班后延伸，以視頻、課件、圖表、問答、文檔、短信等形式，定期發送安全知識、安全法規、典型案例、安全提示、注意事項、“三違”通報等內容，構建教育培訓新模式。

加強對班前安全教育培訓工作的監督檢查。定期、不定期深入到各單位采區班前，以班前抽查、內業檢查、現場核查、跟蹤調查等形式，對班前教育培訓工作效果進行檢查，對照《煤礦班前教育培訓標準化考核評分細則》進行綜合評分。對未完成培訓機構設置、未健全責任體系、未定期組織班前安全教育培訓例會和弄虛作假等行為，進行嚴肅處理，為各單位班前安全教育培訓工作穩步發展奠定了堅實基礎。

開展準軍事化訓練。培養員工自覺養成服從命令，令行禁止的習慣，增強員工的組織紀律性、服從意識和團隊協作意識，促進全員行為養成，提升學員執行力和團隊協作力。

強化“三違”幫教轉化工作。建立健全嚴重“三違”人員教育轉化工作機制，按照嚴重“三違”人員過“七關”工作流程，堅持開展嚴重“三違”過七關幫教工作，促進了職工思想向“不敢違章、不能違章、不想違章”轉變。