新陸礦黨委結合礦井工作實際認真制定“解放思想、高質量發展”大討論工作方案，廣泛深入地開展“解放思想、高質量發展”大討論，取得了良好成效。

這個礦黨委高度重視大討論行動，召開專題會議，研究制定“解放思想、高質量發展”大討論工作實施方案，對關鍵環節結合礦井實際進行了具體的細化，使方案更具有操作性、可行性更強。成立礦“能力作風建設年”活動領導小組辦公室，堅持召開工作例會9次，建立6個督導小組，對各單位開展“解放思想、高質量發展”大討論工作情況進行全面督導指導，對重視程度不夠、推進不力的個別基層單位予以嚴肅批評。各系統、各單位分別召開推進會議，學習工作方案，使機關、基層各級黨員干部進一步明確了此項工作的重要意義、方法步驟，各基層黨組織進一步明晰了責任，全礦形成了開展“解放思想、高質量發展”大討論的濃厚氛圍，為開展好工作打牢了思想基礎。

在礦黨委的統一領導部署下，按照研討主題，分月份制定了“解放思想、高質量發展”大討論任務清單，對討論時間、方式方法、參加人員等方面制定了詳細的計劃。結合研討主題，制定下發研討提綱，礦副總以上領導，各系統初級以上管理人員，一般管理崗位人員三個層面，分別確定研討重點內容，使研討更具有針對性、實效性。為便于各單位開展學習研討，投入資金3萬余元精心挑選購買了《提高領導干部七種能力》《新時代領導干部必備的八大本領》《年輕干部能力建設的橋和船》《新時代黨員干部應知應會關鍵詞》等讀本770余冊，下發4期研討材料，進一步了豐富廣大黨員干部學習內容。

圍繞不同時期不同形勢，根據工作特點、工作職能、工作定位，先后開展了“科學釋放安全經濟產能”、“破兩關、兩從嚴”、“大力弘揚百年鶴礦精神、鳥山建井精神，加快推進企業改革脫困、轉型發展”、“深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，推動落實安全生產十五條措施”等主題研討。注重統籌規劃，把握“三個聚焦”，即聚焦謀劃發展思路、聚焦解決職工群眾急難愁盼、聚焦防范化解重大風險挑戰，切實提高研討質量。礦黨委集中研討4次，各基層黨組織研討100余場次，形成研討材料300多篇。通過開展“解放思想、高質量發展”大討論行動，著力解決突出問題，有效推動了全礦各項工作的深入開展，以思想解放推動了企業高質量發展。