新嶺礦黨委精心部署、高效推進、細化任務、壓實責任，促進機關人員提能力、強素質、轉作風不斷提高服務意識和工作效率，推動“能力作風建設年”活動落地見效，助力全礦各項工作高質量發展。

掀起學習熱潮、從精神上轉作風。這個礦黨委深入學習貫徹省第十三次代表大會精神，與開展“能力作風建設年”活動結合起來，要求全礦上下認真領會省第十三次黨代會精神，凝聚奮進力量，深入學習貫徹習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神。通過觀看第十三次代表大會直播視頻，礦區兩級中心組成員認真學習黨代會報告原文、全會精神、黨代會關鍵詞等，不斷營造學習宣傳貫徹落實省第十三次黨代會的濃厚氛圍。

開展學習研討，從思想上轉作風。該礦黨委組織礦區兩級黨委理論中心組成員觀看《金鳳筑巢——鶴崗礦業公司鳥山煤礦開發建設史》專題記錄片，并開展大研討。通過大研討進一步了解鳥山煤礦開發建設歷程，作為一座典型的煤炭城市，要想持續發展，必須為企業注入新的活力。近年來，公司領導班子未雨綢繆，頂住了地質災害重、資金不足、決策壓力大等多重困難，集全公司之力，加快鳥山煤礦建設成功。全礦機關黨員干部轉變思想觀念，在提升工作質效上作表率。圍繞提升工作服務態度，提高辦事效率，方便職工群眾，開展黨員干部亮身份、盡職責、強素質、勇于擔當的敬業行為，增強企業主人翁責任感和緊迫感，為企業改革脫困、轉型發展做出貢獻。

制定方案，從責任上轉作風。該礦黨委先后制定下發了《新嶺煤礦嚴格礦機關部室內部人員測評和浮動工資考核工作規定》《新嶺煤礦重大決策部署督辦大落實行動工作方案》《新嶺煤礦監督問責專項工作組工作方案》等方案。全礦按單位、系統、專業分類編寫業務知識手冊，完整收錄習近平總書記相關的重要講話重要指示批示精神，梳理歸類相關法律法規、行業政策、操作標準、業務流程等，結合實際適當增加新知識新內容。建立“基本業務+”題庫，依托“學習興礦”，豐富“基本業務+”知識題庫，每季度至少開展1次業務知識測試。對全礦副科級以上領導干部在是否存在整治空喊口號、落實不力問題等六個方面存在的問題進行民主測評，下發測評票150張測評票。開展工作紀律檢查，進一步強化了黨員干部的工作作風。