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?———記礦建處五工區黨支部

發展強堡壘 管理爭先鋒

礦建處五工區黨支部圍繞安全生產,把大力抓好區隊物質文明、政治文明和精神文明作為一切工作出發點和落腳點,以此增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,有力地推動了安全生產和“三個文明”建設向更高層次發展。

領導班子團結協作,密切聯系群眾

這個工區黨支部高度重視領導班子建設,建立健全班子工作制度,按照“政治素質好,經營業績好,團結協作好,作風形象好”的要求,認真履行職責,教育干部黨員和職工在政治上、思想上、行動上始終與礦建處黨委保持一致,認真執行黨的路線、方針、政策和處黨委的工作部署,有組織有計劃的開展各項工作,保證五工區生產安全工作的順利開展。領導班子成員黨性強,班子成員工作分工協作,小事及時處理,大事集體研究,團結務實,用強烈的事業心和責任感,解放思想、開拓創新、扎實工作。同時,黨支部班子堅持走群眾路線,密切聯系群眾,平時經常與職工溝通和交流談心,了解職工思想工作生活情況,經常走訪困難員工家庭,解決員工實際苦難。班子成員廉政勤政,受到員工群眾的好評,在群眾中樹立了較高的威信,得到了廣大黨員和群眾的擁護。

把握正確的政治方向,發揮支部的戰斗堡壘作用

該工區黨支部建立了一系列黨建工作制度,按照“五好黨支部”創建的要求和任務,重點抓好支部的自身建設。支部在不斷健全組織機構的同時,不斷完善支部的組織生活制度,做到會前有準備、會上有主題、會后有小結。深入持久地在班子成員中開展學習科學發展觀重要思想為主要內容的活動,認真落實“三會一課”、民主生活會、走群眾路線。針對五工區實際,查找問題,研究討論,提出調研課題,破解工作發展中的安全生產及黨建工作的難題,定時間、定人、定任務逐步解決,學習活動與實際工作結合,保障工作任務的完成。

組織干部黨員在解決安全生產及黨建工作難題,確保安全的同時,積極開展“雙培”工程、“能力作風建設年”活動,黨支部制定了具有針對性的工作計劃,有考核、有落實。以責任意識強、任務落實到個人,以幫帶作用強為標準,對全區39名黨員和10名生產骨干的思想狀況、安全意識、技術能力、作用發揮等情況進行綜合分析、分類指導,定期考核,及時總結經驗和不足,加以整改落實;重視黨員結構和質量,主要從生產技術骨干,青年團員,思想積極的職工中發展黨員。今年以來,陸續有10名職工向黨支部遞交了入黨申請書,經考察有6名申請人列為入黨積極分子重點培養,計劃發展對象4名,為黨組織隊伍建設增加后備補充力量。

堅持思想政治工作是黨的工作生命線的方針

該工區黨支部針對支部黨員小組分配不均衡、職工崗位分布和涉及面廣的狀況,支部黨員干部率先設責任區,工區黨支部黨員每人都參與安全管理責任區,達到每一個崗位都有一名責任黨員,黨員做到不漏崗、不漏人,安全落實到每個黨員,黨員不僅要自身安全好,還要積極帶動每名職工群眾尊安守紀,做到安全生產,完成工區安排的每項任務。每個黨小組在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模范作用,要求黨員“亮牌”上崗,示范作用明顯,樹立了黨員的威信,塑造了黨員的形象。

推行隊務公開,強化民主管理,實施重大事項和分配公開制度,增強工作透明度。定期分析職工思想動態,了解職工身心健康,建立職工信息檔案。行之有效的思想政治工作,保持了職工隊伍的穩定,工作中不文明行為逐漸減少,工作積極性高漲,順利完成了礦建處下達的各項工作任務。

加強黨員活動陣地建設和積極開展文明創建活動

這個工區黨支部規范黨員活動制度,布置了黨建規劃制度和安全警言,營造了濃厚的學習氛圍。訂購有關黨建、安全生產等方面的學習參考書籍,使黨員和職工學有資料。堅持每月一次的組織活動和員工學習制度,組織學習和自學相結合,做到學有所得、學有所用,實行日??己伺c月季考評制度,鼓勵黨員和職工自學成才,學以致用,增強了黨組織的凝聚力和吸引力。