南山礦山工程公司黨委以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦黨風廉政建設，緊緊圍繞監督、執紀、問責，深化黨員干部工作轉職能、變方式、提作風，全面增強黨員干部履職盡責能力。

這個公司黨委深化對主體責任的認識，建立完善各項規章制度和監督制約機制，加強領導干部對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的學習和遵守，發現苗頭不對就及時提醒糾正、小過即問，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中生活，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

開展形式多樣的宣傳教育，充分利用黨委中心組學習，領導干部培訓、廉政談話、黨政主要負責人上廉政黨課等時機，開展反腐倡廉宣傳教育。面向全體黨員，以“三會一課”、“主題黨日”、“學習強國”等方式進行宣傳教育。利用網絡、抖音、微信等平臺，及時上傳廉潔教育內容和信息，加大反腐倡廉提高能力作風的宣傳力度。加強干部自律教育和廉潔從政知識培訓，充分利用雙重組織生活會等時機，不定期對領導干部進行廉潔宣教，對新提拔干部進行集中廉政談話，開展任前廉潔自律、廉潔從政教育。

以壓實職能科室的監督職責為抓手，按照規章制度找準切入點，深挖問題，堅持抓早抓小，使違紀問題消滅在萌芽狀態。選定發生在職工身邊的典型案例開展廉潔警示教育，深刻剖析問題的根源、給企業和個人造成的影響，讓警鐘長鳴之聲常響黨員干部們耳畔。緊緊抓住權、錢、人、物等容易發生問題的關鍵部位和環節，強化對權利運行的有效監管，保證權利在陽光下進行，杜絕違規違紀現象的發生。