富力煤礦黨委針對當前開采區域逐漸加深、地質條件復雜，各種災害耦合疊加等困境，充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，強力推進“紅色領航工程”，加強黨的建設，開展宣傳教育工作，為全礦科學釋放安全經濟產能提供思想政治保證。

開展學習貫徹，凝聚職工實干力量。充分利用專題會、座談會、黨建例會、中心組學習、三會一課等方式，組織廣大黨員和管理人員認真學習領會實施“紅色領航工程”，科學釋放安全經濟產能的重要意義，理清思路、落實任務、規范推進，以此確保“科學釋放安全經濟產能”工作的各項舉措得到貫徹落實。

開展形勢教育，提高職工責任意識。結合當前常態化疫情形勢和科學釋放安全經濟產能所面臨的新形勢、新任務、新情況，加大對企業面臨新形勢、新任務的宣傳，讓職工及時了解和掌握企業當前疫情常態化防控形勢和企業所面臨的困難和機遇，提高干部職工對新形勢的認識和理解，提高職工群眾的大局意識、責任意識和命運共同體意識，增強職工在科學釋放安全經濟產能中的主動性和創造性。

開展班前禮儀，規范職工安全行為。對《富力煤礦黨委開展“班前七項禮儀”活動方案》進行了重新修訂，加強班前會工作質量，從建立班前七項禮儀保障機制入手，突出工作重點，活化活動方式，規范禮儀流程。通過班前陣地，有針對性地向職工灌輸安全知識，做好安全提示，規范行為養成，有效的提升了職工安全素質，促進了企業安全生產形勢穩定。

開展心理疏導，穩定職工思想情緒。制定下發了疫情期間加強心理疏導化解職工情緒工作實施方案，針對存在不同問題的職工，結合《職工思想情緒理順疏導十四法》，對職工進行有針對性地心理疏導，幫助職工釋放心理壓力、化解思想負擔，特別是對居家隔離職工、受疫情影響心理出現障礙的職工，及時聘請專業心理咨詢師，開展心理疏導和危機干預，消除思想顧慮，以此增強職工戰勝疫情信心和勇氣，以積極的心態投入到工作中，全力做好本職工作。

開展黨建工作，抓實黨員隊伍建設。以“紅色領航工程”為主線，全面加強黨的建設，通過開展“1+1”牽手行動，讓每名黨員幫助一名積極分子，不斷充實生產一線黨組織力量；開展“雙培”工程，把黨員培養成班組長、技能人才、崗位能手，把班組長、技能人才、崗位能手培養成黨員；開展“五好”黨支部創建、“五星”黨員評選，不斷強化基層黨組織和黨員隊伍建設，使基層黨組織和黨員真正成為科學釋放安全經濟產能的中堅力量。