鐵路運輸部統(tǒng)籌謀劃，注重結合工作實際設計活動載體，開展學習、宣講、研討、培訓等活動，務實推進，聚力抓改革、抓破解難題，推動“能力作風建設年”活動落地見效。 

超前部署，統(tǒng)籌謀劃推進。這個部舉辦了“能力作風建設年”活動第一期提升管理人員能力培訓班，組織機關部室負責人、基層各單位黨政干部36人，先后圍繞《如何提高領導干部管理能力》《黨員干部如何進一步提升工作落實能力》《國有企業(yè)黨員干部應具備的能力》進行專題授課，先行教育引導參會人員增強履職盡責意識，提升工作執(zhí)行能力、實戰(zhàn)能力，增強服務基層意識，為礦鐵黨員干部迅速占領“能力作風建設年”活動“主戰(zhàn)場”，開辟直達“快車道”；緊扣能力作風建設主線，本著務實、管用、操作性強的原則，制定《鐵路運輸部“能力作風建設年”活動實施方案》和《鐵路運輸部增強“四個意思”提高重點工作執(zhí)行力特別規(guī)定》，統(tǒng)籌規(guī)劃“能力作風建設年”各項活動，用規(guī)章制度約束干部提高自身能力作風意識，提升工作執(zhí)行能力，確保礦鐵運輸“能力作風建設年”活動扎實推進。

精神引領，錘煉能力作風。組織全部職工學習觀看《金鳳筑巢-鶴崗礦業(yè)公司鳥山煤礦開發(fā)建設史》專題片。撰寫《學習發(fā)揚鳥山精神 凝聚礦鐵實干力量—鐵路運輸部學習鳥山精神宣講提綱》，克服礦鐵運輸點多、面廣實際，組織副總以上干部、初級管理人員分別到包保單位、班組有計劃的進行宣講，共計1100余人次，做到宣講覆蓋全部職工。通過宣講，引導教育全部職工要銘記歷史，繼承發(fā)揚百年鶴礦、鳥山建井、礦鐵的“務實、創(chuàng)新、實干”精神，堅持苦干實干、保持恒心韌勁、不斷開拓進取；組織初級以上管理人員開展“大力弘揚百年鶴礦精神、鳥山建井精神，加快推進企業(yè)改革脫困、轉型發(fā)展”專題研討，引導黨員干部職工積極投身企業(yè)改革脫困、轉型發(fā)展實踐中來，破解企業(yè)發(fā)展難題，以精神的力量為引領，激發(fā)全部黨員干部奮進力量，確保能力作風建設取得實效。共形成個人研討材料92份。

專題培訓，提升業(yè)務能力。本次培訓分成管理人員能力培訓班、基層政工干部培訓班和安全管理能力培訓班4期舉辦。培訓中，該部圍繞《黨建工作如何與企業(yè)中心工作融合》《信訪條例及保密法相關知識》《黨支部“三會一課”制度及標準化黨支部創(chuàng)建重點》《如何吸取事故教訓確保安全生產》等內容進行專題授課。授課內容緊貼實際，使參會干部充分認識提高能力作風的重要性，培養(yǎng)廣大黨員干部分析和辨別問題、發(fā)現和解決問題的能力，使工作落實有規(guī)范、問題解決有依據，迸發(fā)新思路、新理念和新做法，為開展礦鐵運輸能力作風建設年打牢堅實基礎。截至目前，共組織123人次參加培訓。

下一步，這個部將組織生產、機電、行車、運輸系統(tǒng)舉辦業(yè)務知識培訓班，進一步提升全員素質技能。嚴格按照“能力作風建設年”活動要求，開展好展“解放思想高質量發(fā)展”討論、不良作風整治、正面宣傳引領和激勵、深入基層走動管理特色等7項活動，不斷提升全部黨員干部的政治素質和業(yè)務能力，鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質礦鐵隊伍，以實際行動打造“學習型礦鐵隊伍”，為服務公司煤炭外運，迎接黨的二十大勝利召開貢獻力量。