宏基房地產公司創(chuàng)新推出“兩學一測”學習模式，以多樣化的方式推動“能力作風建設年”活動走深走實，促進黨員干部能力素質提升，不斷增強干部隊伍的學習力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

領導班子帶頭學。公司領導班子充分發(fā)揮示范引領作用，在理論學習中先學一步、學深一層，走在前、作表率，引領帶動公司黨員干部形成主動學、自覺學、跟進學的濃厚氛圍。在持續(xù)深入學習的基礎上，這個黨總支結合學習貫徹省第十三次黨代會精神，圍繞“解放思想、高質量發(fā)展”這一主題開展專題研討，談體會、談認識、找差距、定目標，切實做到理論學習與工作實踐緊密結合。

黨員干部集體學。由黨群工作部牽頭開展理論學習周活動，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，系統(tǒng)學習業(yè)務知識，做到全員參與、嚴格考勤、做好筆記，通過學習為黨員干部蓄能充電。

以考促學驗成效。定期開展理論知識測試，公司領導班子帶頭和黨員干部同步參加閉卷測試，全面檢驗一個階段的學習成效，并對測試成績張榜公布。通過測試對每一名黨員干部的學習態(tài)度和對知識的理解掌握程度進行全面檢驗，找準學習過程中的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有效措施予以強化。通過以“考”促“學”的方式，進一步激發(fā)了全體黨員干部的動力，提升了學習效果，推動“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動不斷取得新成效，把能力作風建設不斷引向深處，為建設新時代現(xiàn)代化新鶴礦提供堅強有力的能力作風保障。