峻發選煤廠黨總支圍繞洗煤生產創新思想政治工作，將思想政治工作融入到企業改革發展和生產經營的全過程，使思想政治工作生命線作用得到充分發揮，推動了整體工作全面大上。

從提高黨員干部的素質能力，發揮黨員先鋒模范作用入手，不斷強化黨建工作。大力開展“紅色領航工程”，全面開展黨史學習教育，創新黨建“一帶雙創”特色黨建工作機制，推進“雙培”、“三聯三化”制度化、有形化。加快人才培養，理順干部配備，增強一線人員力量。設立黨員先鋒崗13個，劃分黨員責任區8個，成立黨員志愿服務隊9支，成立黨員創新工作室6個，促進黨建工作與整體工作融合，帶動先進集體、先進個人創先爭優。堅持兩級中心組學習和“三會一課”制度，在聯系實際、講求實效、促進工作上下功夫，使理論學習做到理論聯系實際促進洗煤生產發展。在學習中突出基礎理論系統學，促進黨員干部的政治理論素養的提高。組織兩級中心組成員和廣大黨員干部系統學習黨的基礎知識、習近平總書記系列講話精神，著力提高廣大黨員干部的政治理論水平。突出黨的方針政策及時學，提高黨員干部與時俱進的工作能力。突出經營管理重點學，促進提高領導干部駕馭市場經濟的能力，進一步引導黨員干部立足崗位、從嚴從細、堅定不移地履行崗位職責。

有針對性地開展主題實踐活動，開展“黨員先鋒崗”活動，要求黨員干部在安全生產工作必須嚴格要求自己，認真執行“一建雙控三防”安全管理規定，遵守安全操作規程，充分發揮黨員的先鋒模范作用，教育和激發廣大黨員牢固樹立安全發展觀，立足崗位，扎實工作，安全生產，爭當先鋒。開展“反三違”黨員安全競賽活動。在生產一線黨員中，開展學習安全知識、遵守安全規程、揭擺安全隱患等活動，進一步增強黨員安全意識，帶動職工上安全崗、干標準活，促進了企業安全形勢穩步發展。開展“先優”黨員評選活動。通過對外報道、廠內板報等多種形式，大力宣傳典型，使職工群眾趕有目標、學有榜樣，全廠營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

廠黨總支堅持以人為本，積極為職工辦實事、辦好事， 將“一切為了職工、為了職工一切”的親民理念貫穿于企業發展的全過程。每年拿出160萬元的資金用于職工班中餐、通勤、勞動保護保障，確保職工勞動保護用品發放到位。開展“與困難職工結對子”活動，定期開展職工家訪，了解職工的思想和生活狀況，幫助有困難職工解決實際問題，去年，發放各類救濟款2.15萬元，救助困難職工19人次，切實解決困難職工生活，有力維護了職工隊伍穩定，為推動企業又好又快發展凝聚了強大動力。