煤炭銷售公司黨委緊緊圍繞實施“紅色領航工程”這條主線，以強化黨建工作標準化、信息化建設為重點，以提升基層黨組織戰斗力、凝聚力為舉措，通過實施“黨建+銷售”工作模式，進一步促進黨建與煤炭銷售工作深度融合，為公司高質量發展提供堅強政治保證。

理論武裝強引領，思想淬煉礪擔當。這個公司黨委始終堅持把思想政治建設作為重要抓手，采取集中學習、專題輔導、研討交流等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，以及集團公司、鶴礦公司黨委重要會議精神、重大決策部署等等，把學習教育融入日常、抓在經常，引導廣大黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率、在堅決貫徹落實公司各項決策部署上作表率，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一年來，公司黨委、各黨支部組織黨員干部開展集中學習120多場次、研討交流30余場次，舉辦專題輔導講座36場次，進一步堅定了廣大黨員學習新思想的行動自覺。

固本培元強基礎，務實創新抓黨建。進一步強化黨建“第一責任人”職責，公司黨委與各黨支部簽訂目標責任書，層層傳導壓力，壓緊壓實工作責任。領導班子成員聯系指導3個黨支部和5個基層黨建聯系點，不斷提升黨建工作質量。認真落實“三會一課”、主題黨日等活動制度，督促各黨支部按要求認真做好黨支部建設標準化、民主生活會、民主評議黨員、發展黨員、黨務公開等工作，切實提高黨支部建設標準化水平。深入開展“星級黨員”評選、“黨員先鋒崗”等活動，增強黨員干部愛國、愛黨、愛崗熱情，不斷壯大黨員隊伍和提高黨組織在企業中的影響力。圍繞職工思想動態、工作中難點問題、關心的熱點問題等組織開展“面對面”談心談話活動，切實為職工解決實際問題，增強職工的使命感和責任意識，激發職工工作熱情。一年來，組織開展女工健康體檢、為基層職工發放棉服棉鞋、夏季送清涼等為職工群眾辦實事16件。

踐行初心擔使命，激發活力促發展。公司黨委引領廣大黨員干部堅持以市場為導向，樹牢服務意識，把“用戶滿意”作為最高目標，完善重點用戶隨訪制度，為客戶提供多元化、個性化服務。建立緊密穩定的供銷關系，用真誠服務贏得用戶，穩定市場。采取加強聯系、定期反饋、查找分析、現場跟蹤的“四位一體”的售后服務體系，保證信息反饋及時準確，為商品煤驗收質量和商品煤效益的提高提供依據，維護產品的質量信譽，增強企業的競爭力。通過有效的售后服務，維護了礦業公司整體利益，鞏固了“鶴崗煤”品牌信譽，贏得了用戶認可。

轉變作風提效能，務實重干樹形象。帶頭貫徹落實黨委書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨主體責任，完善“三重一大”集體決策制度，落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。指導各黨支部加強廉政教育，努力打造廉潔高效班子，組織干部觀看警示教育片10余場次，及時通報違紀違規案件，做到逢會必學廉、必警示，班子成員帶頭講廉政黨課，觀看廉政警示教育片，學習典型案例通報。指導各支部落實好黨員干部廉政承諾責任制，簽訂廉政承諾書，在重點節假日前開展廉政談話。深化運用監督執紀“四種形態”，對黨員干部身上的苗頭性和傾向性問題常敲“警鐘”，防微杜漸。教育引導干部自覺遵守黨的各項紀律，以實際行動鞏固提升為民、務實、廉潔、高效的良好形象。