峻德礦黨委把班前安全課作為提高職工安全素質(zhì)的重要抓手，突出班前安全課的針對(duì)性、實(shí)效性，健全機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化考核，班前安全課工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，提高了職工安全生產(chǎn)意識(shí)和崗位操作技能，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)。

以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為主要負(fù)責(zé)人，成立了礦、區(qū)兩級(jí)班前安全課領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，下發(fā)培訓(xùn)工作文件，定期召開培訓(xùn)工作例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，促進(jìn)班前安全課工作不斷向規(guī)范化邁進(jìn)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)負(fù)責(zé)制，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層單位分片包點(diǎn)抓培訓(xùn)。同時(shí)，加快基地建設(shè)，逐步規(guī)范內(nèi)業(yè)，實(shí)行教考并舉，采取典型引路、循序漸進(jìn)、全面輔開的辦法推動(dòng)班前安全課工作向縱深發(fā)展。

長(zhǎng)期堅(jiān)持，規(guī)范運(yùn)作。他們以堅(jiān)持好“一日一題”為突破口，學(xué)習(xí)內(nèi)容以提高職工崗位技能和自主保安能力為重點(diǎn)，讓職工一天學(xué)一點(diǎn)，每天鞏固學(xué)習(xí)過的安全生產(chǎn)知識(shí)，職工崗位技能和自主保安能力在潛移默化中得到提高。為了提高班前安全課的效果，各單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)主抓，主任工程師、安全區(qū)長(zhǎng)、生產(chǎn)區(qū)長(zhǎng)牽頭，技術(shù)員負(fù)責(zé)講課，利用班前時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行針對(duì)性、實(shí)用性較強(qiáng)的培訓(xùn)。每月堅(jiān)持開展上保安大課1至2次，每個(gè)星期進(jìn)行一次安全事故案例分析，不斷豐富安全思想教育內(nèi)容。

嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真考核。建立并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聽課、授課制度和班前考問制度，規(guī)定各單位班前安全課領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)成員必須按要求上好班前安全課，每月每人到班前聽課和考問職工次數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，尤其是基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)要掌握班前安全課培訓(xùn)狀況，知道安全課的具體內(nèi)容和培訓(xùn)進(jìn)度，了解職工學(xué)習(xí)情況。在考核過程中，實(shí)施抽查與輔導(dǎo)相結(jié)合，礦政工部門工作人員細(xì)化分工，對(duì)記錄不規(guī)范、認(rèn)識(shí)不清，內(nèi)業(yè)不健全的單位進(jìn)行指導(dǎo)，不定期進(jìn)行抽查，推動(dòng)班前安全課工作不斷向規(guī)范化軌道邁入；月考試與月通報(bào)相結(jié)合，結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際，由礦統(tǒng)一出題，統(tǒng)一印制試卷進(jìn)行考試，各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、判卷，并把考試結(jié)果在全礦進(jìn)行通報(bào)，讓組織職工班前安全課落后的單位領(lǐng)導(dǎo)“臉紅出汗”，起到監(jiān)督和促進(jìn)的作用；班前安全課與填寫《職工身心健康晴雨表》相結(jié)合，在進(jìn)行班前安全課的同時(shí)觀察職工情緒，職工身體、心理狀況和情緒失常職工得到妥善安排。建立職工心理疏導(dǎo)檔案，落實(shí)“五必清六必訪七必談”思想政治工作制度，解決好職工實(shí)際困難和問題。班前安全課內(nèi)容與學(xué)習(xí)興礦、“E”課堂內(nèi)容相結(jié)合，擴(kuò)大職工安全生產(chǎn)知識(shí)儲(chǔ)備量。