4月10日上午，公司黨委書記、董事長劉鵬飛主持召開公司黨委理論學習中心組（擴大）學習視頻會議,圍繞“大力弘揚百年鶴礦精神和鳥山建井精神，剔除歷史虛無主義，統一思想，加快推進企業改革脫困、轉型發展”主題，開展深入學習和細致輔導。
劉鵬飛結合學習內容，暢談交流了學習體會。
劉鵬飛強調，要深刻認識和把握鳥山煤礦開發建設的艱辛歷程，進一步凝聚攻堅克難、砥礪前行的強大合力。
鳥山煤礦從1981年開始進行地質勘探，到2021年10月10日成功實現聯合試運轉，歷經40年，飽含了公司幾屆領導班子、幾代礦山人的辛勤努力和艱苦付出，充滿了曲折，歷盡了艱辛，成果來之不易。近年來，公司領導班子頂住了地質災害重、資金不足、決策壓力大等多重困難，集全公司之力，才確保了鳥山建設得以持續推進。
鳥山煤礦建設的成功，再一次驗證了，在企業改革脫困、轉型發展的道路上，無論有多少艱難險阻、多少困難挑戰，始終有一批干部職工在拼搏奮斗、在堅持堅守，從未動搖。
正是因為有了這樣的拼搏奮斗、堅持堅守，近年來，為科學釋放安全經濟產能，我們全力推進采煤工作面全過程災害風險預控和五項配套措施，集中力量破解是采煤工作面不能按設計達產穩產的瓶頸問題，經過兩年多的不懈努力，效果逐步顯現。2021年在南山礦關閉退出減少產量40萬噸的情況下，煤炭產量760.7萬噸，同比增產28.9萬噸；今年一季度，累計生產原煤219.96萬噸，同比增加45.36萬噸。
正是因為有了這樣的拼搏奮斗、堅持堅守，以鑫塔水泥公司、保健食品公司、斯達機電公司、建安公司、長安工貿公司、鶴礦賓館、車管中心等為代表的輔業單位，積極深化內部改革，調動各方積極因素，合力創新創效，有的實現了大幅減虧、有的實現了效益經營、有的實現了良性發展。
正是因為有了這樣的拼搏奮斗、堅持堅守，在廣大干部職工的共同努力下，企業已經成功遏制住了下滑趨勢，度過了最艱難時期，正在積極向好的方向發展。
劉鵬飛指出，看待任何問題決不能以點代面、以偏概全，決不能犯歷史虛無主義錯誤。近年來，公司黨委明確提出一切工作都要遵循“三項原則”，即確保國有資產保值增值、確保維護職工利益、確保依法依規經營。企業無論在制度建設上，還是在管理落實上都在不斷細化、不斷規范，尤其是在工程建設、物資管理、工資分配、選人用人等職工關心關注的敏感事項上，逐步形成了一套完整的體系和制度。在制度和管理的約束下，依法依規依紀、公開公平公正、科學嚴謹規范已經成為了企業各項工作的主流。
歷史和實踐一再證明：任何事情都不可能一蹴而就；天上也不會掉餡餅。企業發展振興、職工共同富裕，等不來、靠不來、要不來，唯有堅持苦干實干、唯有保持恒心韌勁、唯有不斷開拓進取，才能打拼出一片屬于自己的新天地。
劉鵬飛強調，要繼續大力弘揚百年鶴礦精神、鳥山建井精神，加快推進企業改革脫困、轉型發展。當前，企業仍然面臨著許多前所未有的困難，前進的道路上各類風險挑戰和不確定因素還會不斷涌現。需要我們繼續大力弘揚百年鶴礦精神和鳥山建井精神，以精神的力量引領團結黨員干部職工更加堅定地投入到改革脫困、轉型發展實踐中來。
一要繼續鎖定興企富民目標，合智合力開創企業改革發展新局面。回顧企業發展歷程，每一步都是一幅幅自強不息、艱苦創業的真實寫照。如今，企業正在加快改革脫困、轉型發展，更需要我們堅守住這種精神狀態。在煤炭主業上，要長期堅持采煤工作面全過程災害風險預控核心舉措和五項配套措施不動搖，快速提升礦井災害治理能力和水平，確保公司煤炭產量規模穩步恢復、逐步提升。加快推進鳥山煤礦投產驗收各項工作進度、力爭在十月份之前一次性通過驗收，全力推進益新等重點煤礦深部資源擴儲，不斷提升云南云鶴煤礦、內蒙古瑪尼圖煤礦創效能力，加快與中煤依蘭煤礦合作步伐，為企業長遠發展積蓄力量。在非煤產業上，要全面落實新發展理念，加快推進以煤質超級活性炭和風力、光伏發電等為代表的重點項目工作進度；加強與市委市政府相關部門溝通協調，及時了解掌握市里重點項目規劃、發展動向和相關優惠政策，搶占發展先機；進一步利用好企業現有產業基礎、廠房設備、人才優勢，探索引進投資合作者，開發新項目、研發新產品、開拓新市場，努力開創煤炭主業做強，非煤產業做優，協同發展的新局面。二要繼續圍繞破解企業發展難題，接續奮斗推動企業改革發展取得新成效。近年來，公司黨委通過積極調整戰略布局，集中力量干大事、解難題，企業經營狀況持續好轉，2021年實現盈利1億元。但不容忽視的是，對照行業發展、對照先進企業、對照上級要求，我們還存在許多短板和不足。這些短板和不足，時刻提醒我們，面對剛剛有所好轉的發展態勢，決不能盲目樂觀、過度自信，決不能放松管理、信馬由韁。尤其是在筑牢安全基礎、強化企業管理、深化企業改革、加強虧損企業治理等重點工作上還有很多硬仗要打。這就要求我們工作中必須要腳踏實地，把真干作為本分、把實干作為責任、把苦干作為追求、把巧干作為方法，對重點難點問題，主要領導要親自抓、親自推、親自上，為企業改革脫困、轉型發展，掃除障礙、鋪平道路。三要繼續堅持以職工為中心，團結帶領廣大職工奔向幸福美好新明天。企業的初心和使命，就是要為職工謀幸福、為企業謀發展。近年來，我們始終堅持一切依靠職工、一切為了職工，及時把企業發展成果惠及職工。2021年以來，在經濟形勢剛剛有所好轉的情況下，我們首先考慮的就是償還職工欠賬。今后，我們還要一如既往的堅持以職工為中心的發展思想努力為職工創造更多更好的優越條件，激勵職工與企業一道，向著既定的發展目標，接續奮斗、勇毅向前。
劉鵬飛強調，人無精神不立，國無精神不強。一個企業如果沒有自己的精神，也不可能持續發展、基業長青。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。如今興企富民的接力棒已經傳到我們這代人手中，我們堅信，只要始終懷有“竹杖芒鞋輕勝馬，一蓑煙雨任平生”“功成不必在我”的胸懷和氣度、篤定“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”、“功成必定有我”的勇氣與擔當，鶴崗礦業公司這艘巨輪，一定會向著共同富裕、復興發展的勝利彼岸，揚帆起航。
會上，公司黨委副書記王玉波領學了習近平總書記關于歷史虛無主義的重要論述。
與會人員集體觀看了公司制作的《金鳳筑巢—鳥山煤礦開發建設史》紀錄片。
公司副總以上領導、公司機關部室中級副職以上人員，基層單位副總以上領導、機關科室負責人、重點區科（科長、書記、車間主任）、煤礦生產建設單位采區段隊隊長、書記等共計900余人，分別在主、分會場參加會議。